国庆假期是普天同庆的日子，然而蔡锷松坡中学的老师们已经做好了10月3日起3-5天无偿加班的准备。想请问下教育局的领导们，你们是否组织松坡中学的校领导培训过劳动法相关知识？？是否知道10月3日加班，单位必须支付不低于劳动者本人日工资300%的报酬，且不允许用补休代替。剩下的4日、5日、6日、7日加班要按照不低于劳动者本人日工资200%的标准支付工资。是否知道如果因为工作需要延长劳动者工作时间的，需要征得劳动者本人同意，且《劳动法》第三十八条指出，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”;第四十一条则指出，“对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因此，明显违反上述规定，属于超时加班，是劳动法规不允许的。除了“发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的”等特殊情况之外，劳动者有权拒绝超时加班。请教育局的领导们给个说法，教育好自己管辖的学校领导及教师们，让他们至少也学点法律知识。