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  • 索 引 号:430503SQRSJ-2017-0029
  • 公开类型:主动公开
  • 公开机构: 大祥区党政门户网
  • 公开日期:2017年08月01日
  • 名    称:大祥区人力资源和社会保障局2017年上半年工作总结
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大祥区人力资源和社会保障局2017年上半年工作总结

来自:大祥区人力资源和社会保障局 时间:【2017年08月01日】 【字体:

2017年上半年工作总结

大祥区人力资源和社会保障局

 

2017年上半年,我局在区委、区政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下,认真贯彻落实区委区政府的工作部署,以保障和改善民生为出发点,不断推进大祥区民生实事进程,突出抓好全民就业创业,强化劳动监察与保障,规范工资福利和津贴补贴整改,切实做好人事人才管理工作,各项人社保障事业有序开展,现将我局各项工作任务的完成情况总结如下:
    一、各项工作任务完成情况

(一)人事人才工作

1 、完成对机关事业单位工作人员2016年度考核准备工作。全区干部职工共3630人参加考核,拟定优秀及以上人员497人(含记三等功18人,记功12人)。其中:公务员、参照公务员单位参加考核998人,拟定称职824人,优秀及以上人员161人(含记三等功18人),不定等次 13人(含试用期5人);事业单位参加考核2632人,拟定合格2237人,优秀及以上人员336人(含记功12人),不定等次 55 人(含试用期54人),基本合格3人,基本称职1人。

2 、公务员考录工作接近圆满完成。根据公务员法和《湖南省2017年考试录用公务员公告》的有关规定,2017年,我区计划招录公务员20名,因报名未达最低笔试开考比例取消计划1名,核减计划1名,实际19名,笔试、面试工作结束,7月10日进行体检工作,下一步等待省市通知进行考核、录用等工作。截止5月上旬,办理事业单位调动手续10批次,办理公务员调动手续1批次,办理调离手续10批次。涉及人员25人。按照我区相关文件规定,严守办理流程,规范办事程序,及时办理调动,提升办事效率,把为民办事的服务意识落实在工作中,杜绝吃拿卡要拖的行为。

3 、工资福利工作。为23人办理了调动工资手续,为新进人员30人办理了工资手续。2017年上半年办理机关事业单位退休办理22人次,企业退休办理人数77人次,失地农民退休614人次,失地农民军龄认定30人次,抚恤金及遗属生活困难补助办理15人次。

4 、人才流动服务工作。我中心现有档案7324份,其中企业改制个人档案4780余份,事业单位个人档案2200余份,大中专毕业生托管344余份,查阅档案300余份。

(二)就业服务工作

1 、齐心协力,各项重点民生实事项目、就业再就业工作目标任务全面完成。2017年1-6月全区城镇新增就业人数2240人,完成年任务的57%;下岗失业人员再就业1349人,完成年任务的60%,就业困难对象再就业人数475人,完成年任务的63%;新增农村劳动力转移就业人数449人,完成年任务的58%,新增农村贫困劳动力转移就业194人,完成年任务的111%;全区新增创业主体1243家,带动城乡就业人数1814人,完成年任务的63%;城镇零就业家庭实现动态就业援助率100%,各项工作进展顺利,均时间过半,任务过半。         

2 、积极落实再就业扶持政策、推进重点人群就业创业。《就业失业登记证》的办理、换发工作继续有条不紊地进行,1-6月共为294人免费、准确、及时换发新证。加大就业援助力度,对215名就业困难人员进行了困难认定,为他们能顺利享受相关就业优惠政策服好务,认真落实市政府的有关精神,紧扣工作目标,强化组织领导,采取有效措施,部署2017年度九兴集团员工招聘工作,与相关责任单位签订目标责任状。此项工作进展顺利,已完成任务的60%。

3、开展“就业援助月”、“春风行动”等公共就业专项活动,制定专项活动方案,结合活动对象特点,强化宣传内容的针对性、提升宣传效果。

4、加强领导和部署,圆满完成湖南省2017年“春风行动”启动仪式暨邵阳市“促进转移就业、助力脱贫攻坚”大型现场农民工专场招聘会的组织工作。

5、扎实推进我区人社系统劳务协作脱贫工作,出台大祥区2017年就业发展减贫实施方案,通过任务分解、精准识别、精准培训、精准服务的形式开展工作。在全区范围内进一步开展农村贫困劳动力就业、未就业信息数据更新工作及贫困家庭“两后生”摸底及培训工作 。

(三)社会保险工作

1 、养老保险工作积极推进。

(1)机关养老保险:截止6月底,机关事业单位参保在职职工3836人,离退休1936人;机关养老保险基金总收入为1300万元,机关养老保险基金总支出为1866.2万元,结余85.6万元。

(2)企业养老保险:截止6月底,我区企业养老保险参保4286人,离退休3088人。企业养老保险费总收入为2650万元,共支付基本养老金26835.3万元;基金结余-29万元。

(3)城乡居民养老保险:截止6月底,我区城乡居民养老保险16-59周岁登记参保人员43100人,符合条件领取待遇22173人。总收入1500.16万元,其中上级对基础养老金的补贴收入1045.0万元,利息收入4.81万 元,个人缴费收入450.25万元;总支出1029.42万元,其中基础养老金支出1000.26万元。期末基金结余470.75万元。

2 、失业保险任务完成较快。

半年以来,我所失业保险基金总收入32.79万元,失业保险基金总支出150.69万元,其中发放失业保险金113.11万元,缴纳失业人员医疗保险费30.58万元,上解调剂金7万元,失业保险参保总人数3200人,享受失业保险待遇人员为279人。年末滚存结余512.33万元。

3 、医疗保障工作顺利完成。

(1)参保扩面情况。截至2017年6月30日,全区参加城镇职工医疗保险人数15693人。城镇职工生育保险参保人数6198。

(2)基金筹集情况。截至2017年6月30日,城镇职工基本医疗保险收缴基金2849万元,其中统筹基征缴2651万元,大病互助征缴198万元。城镇职工生育保险收缴基金68万元。

(3)基金支出结余情况。截至2017年6月30日城镇职工基本医疗保险应支付1798万元,城镇职工生育保险应支付41万元。城镇职工医保统筹基金结余1051万元,滚存结余1751万元,生育保险当期结余27万元,滚存结余420万元。

(4)参保患者受益情况。截至6月30日,城镇职工住院1609人次,住院率10.25%,住院医疗总费用1708万元,住院统筹基金及大病互助基金支出1174万元,住院进统筹报销率91.5%,城镇职工生育保险享受待遇人次83人次。门诊及特殊门诊支出624万元。

4 、新型农村合作医疗工作开展顺利。

截至2017年5月31日,全区共审核补偿结算57080人次,累计支付补偿金 3081.99万元。住院9957人次,总住院偿金2776.76万元;大病住院66人次,住院补偿金 71.14万元;住院分娩73 人次,住院分娩定额补偿金4.95万元;门诊补偿46557人次,补295.26万元,狂犬疫苗及其他493 人次,补偿金额5.02万元。通过几年来的运转,受益面达 100%,最高补偿金达 15万元。全区实际住院补偿率达到 68.23 %,统筹地区补偿率达到 86.65 %。我区城乡居民医保基金实行专户管理,并严格执行基金年底预决算和基金财务会计制度,基金存款享受了银行优惠利率。对于征缴的医保基金我办在筹资截止后一周内核对参保花名册、缴费收据、银行回单,坚决杜绝虚报及基金存缴不及时现象。也不存在挤占、挪用、拖欠、超范围支付等合规行为及现象。

5 、劳动监察和仲裁工作进一步加强。

(1)严格执法,依法办案,上半年,我队共受理劳动监察投诉12件,立案9件,目前已结案件7件,法定期限内结案率100%,为79名劳动者追讨工资34万元,督促6家用工单位为13名员工补缴社会保险费6.7万元;受理劳动争议仲裁案件49起,调教结案34起,裁决结案8起。体现了快立案、快协调、快解决的处理原则,及时消除了不安定因素。

(2)积极开展专项活动,切实保障劳动者合法权益。2017上半年,我队紧紧围绕维护劳动者合法权益的根本宗旨,服务于构建我区和谐劳动关系的大局,认真开展了各项专项执法检查。

(3)加强日常巡查工作,切实掌握各单位的用工情况。日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的主要方式,2017上半年我队执法小组对辖区内部分用工单位进行日常巡查,深入了解各用人单位遵守劳动法的情况,我队已检查用人单位317家,补签劳动合同53人次,纠正违法用工3起,责令退还押金1.65万元;接待咨询人次300余人次。并通过和用工单位负责人及广大劳动者座谈、调查询问等方式,认真讲解关于国家劳动方面的法律法规,对有可能造成劳动纠纷的事态时时敲响警钟,及时责令纠正,把维护劳动者合法权益的中心工作摆在用工单位的议事日程,有效抵制了各类违反劳动法规的事件发生。

二、存在的主要困难和问题

1、失业保险覆盖范围小、参保意识淡薄,征缴工作难以扩面。我区失业保险覆盖范围主要为城镇的企事业单位和职工,而区国家机关、失地农民、个体户不在失业保障范围内。而有些参保的参照公务员管理的事业单位,社会群众团体和国营企事业单位及职工有意见和攀比,使失保征缴对象安排有些不合理,直接影响到企事业等单位的参保积极性。同社会保障体系中的其他险种相比,许多单位和职工对失保的认识不到位,大局意识不强,法制观念淡薄,认为在生老病死面前人人平等,而失保是做贡献,打富济贫,不是人人受益。因此,一些效益好的企事业单位都认为自己单位没有或极少有下岗失业人员,缴费不合算,想方设法不愿申报和缴纳失业保险金。区政府财政投入不足,区政府应增大失业保险力度。

2、劳动保障监察大队开展的专项检查较多,各项工作的任务压力较大,管辖的单位小、数量多、投诉案件多、工作人员少。劳动保障监察的执法环境有待改善。部分用工单位及劳动者对劳动保障执法没有形成共识,在执法过程中抵触执法的情况时有发生。

3、医保断保现象严重:市(区)改制困难企业职工以灵活就业人员身份参加我区城镇职工基本医疗保险,由于身份转换、调出、调进比较频繁及现行的医疗保险政策,导致断保现象较严重,今年来,我区灵活就业人员有799人发生断保,其次灵活就业人员退休506人一次性缴费而后一直不要缴费,随着此类参保人员增加,我区困难企业灵活就业人员统筹基金3年后难以维持收支平衡,建议尽快实行城镇职工医保基金市级统筹以提高基金抗风险能力。(2)专业人员缺乏: 缺乏计算机、医学、统计、财会等专业性人才,工作效率得不到有效提高。

4、城乡居民社会养老保险工作中的困难。一是工作人员严重不足。原区新型农合合作医疗管理办公室共有编制6个,工作人员7名,城乡居民医保整合后增加3个(共9个)编制,原城镇居民医保工作人员未调入新成立机构,目前尚空缺2人,导致我区的相关工作滞后,日常审核兑付和医疗机构监管较大。二是扶贫人员数据不准确。建档立卡贫困人口和社会保障兜底脱贫对象名单确定的及时性、准确性,是落实好健康扶贫工作任务的重要前提。由于数据的不准确而导致部分人员补偿未到位。

三、2017年下半年工作计划

1、做好各保险扩面征缴工作。要进一步加大政策的宣传力度,增强企事业单位的参保意识和失业人员的维权意识,不断强化失业保险基金征缴。在进一步巩固扩面征缴工作成果的基础上,重点做好农民工,非公有制单位及其职工的参保缴费工作,推进失业保险扩面征缴工作。

2、保障失业人员享受待遇的合法权益。做好失业保险金的发放工作,对符合条件的失业人员,按时足额发放失业保险金,及时提供免费职业技能培训,职业介绍等再就业服务。继续做好失业人员参加职工医疗保险工作,确保失业人员享受医疗保险工作,确保失业人员享受医疗保险待遇的合法权益。

3、进一步加强党风廉政建设。要深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育,引导干部职工廉洁自律办事,大事大非不糊涂,基金面前不动心,筑牢遵纪守法,抵御腐蚀的思想防线,不断加强我所干部职工的廉政意识和责任意识,从思想上树立起正确的世界观、人生观、权利观和价值观。

4、强化基金监管,保障基金安全。要组织开展失业保险待遇领取资格认证工作,防止基金流失。要继续开展失业保险基金积稽核检查工作,督促用人单位据实申报用工人数和缴费基数,努力做到就尽征。要建立健全基金内控制度,严格票据管理,建立鸥经查制度,确保失保基金规范安全运行。

5、切实加强干部职工的自身建设。要紧跟形势,提升能力,准确把握面临的新形势、新挑战,新查岗遇,不断加强政策理论和业务知识学习,切实增强履职本领,全面提升工作能力。

6、始终坚持以人为本的服务理念。要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,作为我人社工作的根本出发点,增强服务意识,改进工作作风,提高办事能力,服好务,为邵阳和大祥区科学发展创种过良好的经济环境服好务,为我区人社工作添砖加瓦,再立新功。

 

大祥区人力资源和社会保障局

2017年7月10号

 

 

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