大祥区文旅广体局
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大祥区文体局2018年绩效考核自评报告

  • 索 引 号:430503SQWTJ-2019-0001
  • 公开类型:主动公开
  • 公开机构: 大祥区文旅广体局
  • 公开日期:2019年01月03日
  • 名 称:大祥区文体局2018年绩效考核自评报告
  • 文 号:
  • 主 题 词:

按照大绩办发[2018]2号文件精神,我局对照本单位绩效评估指标,自评评估为满分,另加加分19分。今年以来,我局全体工作人员团结奋进,发愤图强,共取得省、市、区表彰奖励17项,现将本局本年度绩效评估自评情况报告如下:

一、绩效考核评估工作基本情况

一是根据评估指标内容,建立健全局长负总责,班子成员分工负责,相关人员具体抓落实的责任机制,切实抓好绩效考核评估工作。成立以贺兼勇任组长、夏新平任副组长的绩效考核评估工作领导小组,负责绩效考核评估工作的组织领导、管理协调、分析评估和结果汇总。各分管领域负责人为本行业绩效评估工作第一责任人,具体负责分管行业绩效考核评估的组织工作,日常工作由绩效办公室负责。局绩效考核评估工作领导小组采取定期的方式,对绩效考核计划工作任务完成情况、机关效能建设情况和人员工作状态等及时进行督促检查。

二是根据绩效考核评估指标,结合文化体育工作特点,把考核指标分解细化到各行业领域,由分管领导和相关人员具体抓落实。把绩效考核评估的指标和要求与干部自身相关切实利益挂钩,落实到每个工作岗位每个人,齐抓共管,推动了我局绩效考核评估工作的顺利开展。

二、重点工作完成情况

(一)抓活动,丰富群众文体生活

一是以各种节会为契机,开展丰富多彩的文化活动。今年以来,先后举办了“我们的中国梦·湖湘文化进万家”邵阳市大祥区2018年迎新春文艺汇演、“我们的中国梦湖湘文化进万家”非物质文化遗产保护宣传展示活动、“迎新春送春联”、“三八”妇女节拔河比赛、“当好东道主·办好省运会”2018年邵阳市争创全国文明城市暨广场舞展演活动大祥区专场“欢乐潇湘”全民广场舞大赛、国庆节文艺汇演、九九重阳节退休职工趣味竞赛、“非物质文化遗产日”宣传展示及进社区、学校展演、“学雷锋”文化志愿者活动文艺演出、农家书屋署假阅读等系列特色活动。各乡镇文化站也以各种节日为契机举办了丰富多彩的文化活动,极大地丰富了城乡群众的文化生活。

二是群众体育活动亮点纷呈,全民健身活动成热点。我局以“健康湖南·全民运动会”为契机,先后开展了广场舞、太极拳、健康跑、围棋、象棋、纸牌、扑克、竞技麻将、羽毛球、乒乓球等10个项目的海选赛,这些有声势影响、有传统特色、有宣传效果的全民健身群众体育活动得到的群众的热烈欢迎。尤其是年初的干部职工冬季长跑比赛、省运会开赛前夕举办的“当好东道主·办好省运会”2018年邵阳市争创全国文明城市暨广场舞展演活动大祥区专场“欢乐潇湘”全民广场舞大赛,这些大型活动的开展对倡导全民健身起到了积极的引导和推动作用。

三是积极选送参加湖南省第六届艺术节。我区选送的音乐节目《侗夜》、少儿舞蹈《梨园新秀》参加邵阳市“欢乐潇湘”专场演出后被市选送参加湖南省第六届艺术节“三湘群星奖”节目展演。

(二)抓建设,确保重点项目推进

积极争取区委、区政府的重视,推进重点文化体育项目建设,为我区公共文化服务体系打下良好的基础。

区委办、区政府办制订下发《关于加快构建现代化公共文化服务体系的实施方案》(大办发[2017]32号)及《关于加强文化基础设施建设构建公共文化服务体系“三年行动”(2017-2019)的实施意见》大办字[2018]20号两个文件,对我区的基本公共文化服务制订了具体实施标准,三年行动方案就基层文化基础设施建设重点目标做了具体要求。任务分解到乡镇、街道后,乡镇、街道迅速成立村级综合文化服务中心建设领导小组,按照“七个一”基本标准加紧建设。到年底,因经费投入困难,部分村的文化舞台及部分文体设施未到位外,其它建设任务已基本完成。

(三)抓传承,文物及文化遗产保护推动有力

1、积极推进文物保护与调勘查,打造大祥文物品牌。一是召伯窑址考古挖掘获重大突破。经省考古研究所专家实地调查发现,召伯窑址群共发现11个窑区,以窑址的形制应定为龙窑窑址和耀串窑址,保存较为完整,共出土110余件器物和样品,弥补了资水流域和大民窑的空白。对召伯窑址的申报调勘工作现已完毕,省考古研究所出具了调勘报告,已被省市两级文物管理部门纳入第八批国家文物保护单位申报单位,12月份省政府将公布召伯窑址为省级文物保护单位,申国保单位资料已基本完成,已进入专家评审阶段,待省政府公布召伯窑址为省保单位后及时跟进申报。

2、非遗保护工作取得实效。为了更好的保护和传承非遗保护项目,年初“我们的中国梦·湖湘文化进万家”大祥区非物质文化遗产保护宣传展示活动在大祥区政府大厅举行。文化志愿者通过展板向前来观看的群众介绍“唱花书”、“羽毛画”“古尔邦节”等大祥区非遗保护项目的保护及传承情况,前来观看的群众表示,非物质文化遗产项目就是本地本土的文化名片,以后也要当好本地非遗项目的宣传员。

(四)抓服务,提升惠民服务水平

一是开展文体志愿服务活动,积极开展公益事业。文体全局干部职工全部纳入文化志愿者及社会体育指导员名单位。持续开展“我们的中国梦湖湘文化进万家”大祥区学雷锋文化志愿服务进校园系列活动、“扫黄打非”进校园暨“护苗2018”行动、创建全国文明城市“小手拉大手文明一起走”活动。文化志愿者不仅为广大群众奉献精彩的文艺演出,也化身为非物质文化遗产展示讲解员、老师,为学生及青少年朋友讲解我区非物质文化遗产及传授剪纸等技能。

二是完成“送戏曲进万村、送书画进万家”文化惠民活动。今年共完成了“送戏曲进万村、送书画进万家”活动演出90场,观众达20万人次。

三是完成公益电影放映工作。共完成972场农村公益电影放映任务,观众达43万人次,圆满完成年度放映任务。

四是切实发挥农家书屋平台作用。针对全区的镇、村合并,及时更新农家书屋图书16000 册,为区扶贫须扶智助力。

五是“二馆一站一中心”免费开放贴心服务效果好。区文化馆举办音乐、舞蹈、绘画、古琴、书法等各类培训班240期,培训群众文艺骨干近千人,举办各类讲座24场次,下基层指导业余文艺团体23个,区全民健身指导中心培训社会体育辅导员培训班8期,参培人数480人。乡镇街道文化站开展各类文艺演出活动1300多场次。

六是筹措资金40万元,对大祥区35个健身点的体育健身设施进行更新及维护,丰富了居民群众休闲生活去处,助力创文工作的开展。

(五)抓监管,文化体育市场有序发展

一是认真落实“扫黄打非”相关文件精神,维护国家意识形态安全和文化安全。制订了大祥区2018年扫黄打非工作方案,召开“扫黄打非”进基层工作推进会,建立健全“扫黄打非”五项制度、建立好“扫黄打非”三支队伍、办好“扫黄打非”三项活动,实行“扫黄打非”工作网格化管理,“扫黄打非工作”进村入社区,实现“扫黄打非”进基层全覆盖。

二是加大“扫黄打非”工作力度。组织开展了“清源”、“净网”、“护苗”“秋风”等整中整顿行动,巡查出版物经营场所80余家次,出动检查人员210余人次,共收缴并销毁盗版音像制品370余张(盒)、收缴并销毁非法盗版教辅资料4600份。

三是以排除安全隐患为重点,开展文化体育的专项整治。在检查中关停了2家歌舞娱乐场所,2家体育游泳场,对5家存在安全隐患的经营单位下达了整改通知书,并进行了跟踪检查。保证了歌舞娱乐场所消防安全合格、环境噪声达标。

四是开展非法卫星电视地面接收设施专项整治。配合市局对乡镇、街道进行地毯式清查。

(六)党的建设与机关管理等工作

1、深化改革工作。深入贯彻区委改革办有关文件精神,做好系列改革事项,积极推动深化改革任务的落实,按要求做好改革推进工作,按要求报送改革信息及相关材料,做好改革宣传工作,按规定完成改革任务。

2、政治思想和宣传工作。认真履行党委意识形态工作责任制,没有发生破坏意识形态安全事件。开展社会主义核心价值观、和“不忘初心、牢记使命”主题教育实践等活动,及时传达贯彻执行上级决策部署,积极创国文,积极创建省级文明单位,没有发生对突发事件和敏感问题信息发布不及时、不规范,处置不当、引导不力的情况。按要求开展各项文明创建活动和思想道德建设工作,无公开场合发表不一致言论,无巡察组反馈问题未在规定期限整改落实现象,无军转干部。

3、组织建设和领导班子、选人用人制度建设。党组书记切实履行管党责任,领导班子团结,切实实行民主集中制。党委专题研究机关党的建设,落实党建责任制。机关党支部按期完成换届工作,新老支委交接顺利,工作照常开展。按要求推进党支部标准化建设,开展党员组织关系集中排查,积极开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等活动,领导干部参加双重组织生活达到规定次数和要求。开展权责清单清理自评等工作,没有超出“三定”规定和机构编制调整要求的情况,无因违规选人用人问题被问责处理等不良事项。

4、纪律、作风建设。今年以来,我局以改进机关工作作风为抓手,以提升服务发展的能力和水平为着力点,提升服务效能,认真履行监督职责,按照中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定、区委十项规定的要求,结合审计工作实际,围绕厉行勤俭节约、改进文风会风、规范权力运行、维护群众利益、畅通联系服务群众“最后一公里”等方面建章立制,推动作风长效机制建设,将反“四风”改作风的制度笼子不断扎紧,组织专门人员对已有制度进行了全面梳理,认真做好废、改、立、放、管、服工作,建立了一套科学、完整的制度体系,做到以制度管人。重视“互联网+监督”平台运行管理和市、区各项专项整治工作,无通报、四风陋习、不良问题扣分等不良事件,无违法违纪等处分人员。

5、廉政建设。局党组始终把反腐倡廉工作当作头等大事来抓。建立健全了防腐监督机制,廉洁自律状况良好。紧密结合审计工作实际,认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。深入推进廉政文化建设,进一步规范党员领导干部廉洁自律的行为;坚持以“惩防并举,注重预防”的方针,认真组织广大党员干部,深入学习上级文件、会议及讲话精神;全面贯彻落实党风廉政建设责任制,实行“一岗双责、党政同责”,层层签订目标责任书,加强检查考核,继续加大教育力度继续深入开展治理严格落实纠风工作责任制,大力推进政风行风建设。将“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作与当前正在全局范围开展的上班考勤纪律检查结合起来,进一步深化作风建设。为杜绝节日期间易出现的公款送月饼等节礼、公款吃喝、公款旅游等问题。

6、优化发展环境及综治维稳工作。成立健全领导机构,加强对综治信访和平安创建工作的领导,及时调整综治领导小组;签订责任强化管理按照“属地管理”与“谁主管,谁负责”原则;深入开展“学思想、转作风、访民情、解民忧”活动,立足联系帮扶单位和个人实际,采取有效措施,加大帮扶力度,狠抓工作落实,有力推动了该项工作健康深入开展。按责任分工、时间节点落实湘办发电[2017]137号重点任务和优化产业项目建设环境,落实降低实体经济企业成本各项政策,减轻企业负担,规范办理行政许可或服务事项,对企业投诉转办件办理及时,严格执行来信来访接访制度,实行来信来访“首问责任制”,全体工作人员自觉维护安定稳定的大好形势,本单位干部职工没有发生上访事件,无损害经济发展环境行为,无被通报或曝光事项,无未按要求及时查处办结或整改不到位问题。

7、依法治区工作。无泄密、立案、暴力恐怖、危害国安稳定、邪教案件、重大群体重大责任、黑恶势力、赴省进京信访等事件。政务公开在区政府及区政务服务中心的领导下,我局强化组织领导,完善责任措施,强化制度建设,努力提高执行力和科学办事效率。不断提高服务质量,端正工作作风,实现群众满意。顺利推进政务服务工作,确保政务服务工作目标的圆满完成。人大政协提案获得先进单位。

8、计划生育。认真贯彻落实有关加强人口与计划生育工作的精神,建立健全本单位工作人员计生台账,做好育龄妇女的双查工作,严格“两孩”政策,没有出现政策外生育。

9、安全生产、应急管理工作。认真创建“平安单位”,建立以局长为组长,分管安全的副局长为副组长的安全生产工作小组,保持文化市场“零事故”。全年没有发生刑事、治安案件,没有发生安全生产责任事故。成立以党组书记、局长任组长、分管办公室的副局长任副组长的应急管理领导小组,负责应急管理的日常工作;建立巡查巡防联动机制,做到紧急情况有预案,制定了在各种紧急情况下的应急处置方案。

10、创文工作。积极参加“国家级文明城市”创建活动,全局干部职工多次上街清扫垃圾,担当文明劝导员,对交通路口、公交站台等公共场所的不文明行为进行及时的劝导和制止。

11、政府网站建设。我局按照区政府的安排部署,加大信息公开力度,不断深化和发掘大祥之窗服务功能,扎实推进网页建设工作。

12、办公室工作。我局按文件要求,狠抓落实。结合自身实际,从办文办会、收阅文、保密工作、印章管理、党内规范性文件备案、来信来访接待、立卷归档、档案管理、值班考勤、政治业务学习、财务管理、请销假等办公室日常事务一一制定了相关工作制度,形成较科学的管理制度体系,使整个办公流程有章可循。

13、财政管理。按要求开展专项资金实行预算绩效目标管理,一般公共预算支出实行绩效评价工作。及时申报专项资金和部门整体支出预算绩效目标,资金管理规范,绩效评价及时科学。严格执行非税收入执收工作责任制规定,严格执行财税法律法规,不存在违规使用财政资金现象。按要求开展盘活财政存量资金工作。财政结转结余资金、支出进度等指标达到市财政相关要求。依法依规缴税、协税、护税、提供涉税信息。“三公”经费支出严格控制在预算内,并呈逐年下降趋势。按要求及时在门户网站上公开本单位预决算和“三公经费”预决算。

14、公车和办公用房管理。按照区委、区政府部署,严格按照区公车办的要求使用公务用车。严格管理办公用房,没有存在办公用房超标、办公用房出租(借)未按要求管理的情况。

15、绩效考核日常工作。我局根据绩效区考核办的要求,按时、高效报送绩效考核的各种数据、报表、材料、按照绩效考核办给我局下达的绩效考核评估指标,紧密结合部门的职能特点,细化考核指标,制订了《大祥区文体局2018绩效考核实施方案》。

16、其他工作。其他所有绩效考核事项都严格按照市区部署要求扎实落实,取得了很好的成绩。

四、存在的问题、意见和建议

1.绩效考核评估工作任务艰巨、繁重、涉及面广必须区内各部门各单位积极配合参与,这样才能更好地推进绩效考核评估工作开展。

2.2018年,我局绩效考核评估自评分为满分,另加分19分。从总体上看,能按照区委、区政府的统一部署,积极落实各项工作任务,做到实事求是、客观公正、突出重点、体现特色。但还存在一些问题,一是时间紧、任务重、人员少,急需配备相关专业技术人才;二是有些内部考核项目难以做到很好地量化。

3.我局将继续加强领导,立足于我局工作实际,更好地做好绩效考核评估工作,为大祥的社会经济发展,切实做好文体工作,更好地为民服务。

大祥区文化体育局

2018年12月28日

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时间:2018年02月24日 【打印文章
来源:大祥区文旅广体局 作者: