机构名称：邵阳市大祥区人力资源和社会保障局

机构负责人：党组书记、局长  陈春华 

办公时间：8:00—12:00、15:00—18:00（夏）、8:00—12:00、14:30—17:30（冬）

根据《中共湖南省委办公厅印发<湖南省关于市县机构改革的总体意见>的通知》（湘办发〔2018〕33号）和《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发邵阳市县市区机构改革方案的通知》（湘办〔2019〕12号），制定本规定。大祥区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）是区政府工作部门，为正科级。区人社局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，全面落实省委、市委和区委关于人力资源和社会保障工作的部署要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

区人社局设下列内设机构：

（一）办公室（挂行政审批服务股牌子）

负责管理局机关和局属单位人事管理、机构编制、工资福利和计划生育等工作；协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查，负责文电、会务、机要、档案、信息、安全保密、接待等日常工作，负责综合调研、综合性文字材料起草、建议提案办理、政务公开和有关新闻宣传工作；负责局财务有关工作；做好行政审批、“放管服”及“互联网+政务服务”相关工作；承办领导交办的其它工作。

（二）事业单位及专业技术人员管理股

负责专业技术人员继续教育工作；负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业（职业）资格制度，并进行监督、指导和协调；指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；负责全区事业单位年度新进人员计划的实施；指导、监督、管理全区事业单位公开招聘工作；负责事业单位岗位设置方案的相关事宜；承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作和人员信息管理；负责事业单位管理人员、工勤技能人员的继续教育管理工作；拟订全区人力资源市场发展政策和规划，指导全区人力资源市场建设工作；负责人力资源中介机构的设立审批和监督、管理；会同有关部门拟订事业单位人员调配的有关政策规定，承办国家政策性安置人员的安置及事业单位人员的调配工作；负责全区高校毕业生“三支一扶”工作；配合相关部门做好绩效评估工作。

（三）工资福利及养老保险股

拟订全区事业单位工作人员工资收入分配、福利、离退休政策并组织实施；承担全区事业单位工资总额管理有关工作和工资统计；负责全区事业单位工作人员工资、津贴补贴管理有关工作；负责区直事业单位工作人员工资调整的审核工作；配合相关部门审核纳入区级财政统一发放工资范围的同级事业单位及人员的工资、津补贴标准和离退休费；落实国家有关事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策；贯彻执行全省机关企事业单位基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策；贯彻执行养老保险基金管理办法和养老保险基金预测预警制度；贯彻执行城镇企业职工退休、工龄与缴费年限计算政策；贯彻执行基本养老保险待遇项目、领取条件、给付标准和基本养老金调整政策；负责全区特殊工种、因病等提前退休的审核工作，办理区企业职工提前退休审批工作；指导监督区养老保险经办机构业务工作；拟订全区农村养老保险、被征地农民社会保障和城镇居民养老保险政策、规划并组织实施；拟订农村养老保险基金筹集、给付条件、给付标准和养老保险关系转移办法；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理制度、运营办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并组织实施；指导监督全区农村养老保险、被征地农民社会保障和城镇居民养老保险经办机构业务工作；拟订全区失业保险征缴和发放政策、改革方案和发展规划，建立健全失业预警制度，指导监督失业保险经办机构业务工作；负责工伤预防、工伤认定工作；承办工伤职工劳动能力鉴定相关管理工作；负责贯彻执行国家和省市有关退休干部管理服务政策，拟定区直机关退休干部管理服务办法，指导区直机关单位开展退休干部管理服务活动。

（四）法规股

制定全区劳动监察工作制度并组织实施；拟订全区劳动人事争议调解仲裁工作规划、计划和实施规范，负责指导协调全区劳动人事争议仲裁工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承担行政复议、听证和执法监督等相关工作，组织办理行政应诉事宜；负责相关普法、法律、法规培训、咨询服务和指导系统协会工作；负责人力资源和社会保障政策研究工作；拟订全区劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；监督实施消除非法使用童工、企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；指导劳动标准制定工作；拟订全区企业职工工资收入分配宏观调控政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；落实企业职工最低工资标准；会同有关部门组织开展企业工资内外收入的监督检查；指导和协调企业职工分流安置工作；负责群众来信、来电、来访和网上信访工作；负责上级转办、交办、督办等信访工作；负责协调有关部门处理相关的历史遗留问题，承办相关行政事务；负责协调有关部门做好社会稳定工作。

（五）就业促进股

拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施；拟订劳动者就业、流动就业、农村劳动力转移就业政策并指导实施；健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订和指导实施高校毕业生就业政策；拟订促进特殊群体统筹就业和就业援助政策；牵头拟订就业专项资金和扶持公共就业服务资金使用管理办法并组织实施；指导监督全区公共就业服务机构业务工作；负责全区高校毕业生见习基地工作；拟订城乡劳动者职业培训政策、规划并指导实施；拟订高技能人才、农村实用人才培训和激励政策并组织实施；贯彻执行国家职业分类、职业技能标准；负责民办职业培训机构的设立审批和监管；组织实施全区机关、事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位考核政策。

（六）社会保险基金监督股

拟订社会保险及其补充保险基金监督制度；综合协调各项社会保险基金管理工作；拟订社会保险基金监督政策制度，对各项社会保险基金实施监督；指导监督社会保险经办机构，加强内部控制制度的建设和实施；参与基金预算执行情况的监督工作；管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处重大违规案件。